Российские реалии свидетельствуют, что одна из главных задач, стоящих перед гражданами нашей страны - создание правового государства, открытого общества. Осуществление данной задачи находится в противоречии с действительностью, с политической и экономической жизнью.

В условиях крушения социалистического государства, когда во главу угла ставилось получение прибыли без учета ее источника, многие факторы, ранее весьма активно влиявшие на социальные процессы, резко уменьшили свою значимость. К ним относятся идеологические, моральные, социальные, оценочные, ценностные факторы. При создании новой системы хозяйствования ставится задача удовлетворения потребностей человека, при этом исключительно материальных потребностей, и почти полностью отметаются моральные, идеологические, культурные факторы. Между тем мировой опыт показывает, что ни одна большая проблема - а именно таковой является задача преобразования великой державы, к которым относится Россия - не решается без привлечения, мобилизации всех или большинства сторон человеческой сущности. Необходимо отметить, что социалистическое государство умело использовать эти факторы для мобилизации людей на решение государственных, политических задач.

Нынешняя напряженность и конфликтность, существующие в российском обществе, имеют своей причиной игнорирование не только материальных, но и моральных потребностей человека, социума. Во многом кризисное состояние общества требует всестороннего осмысления и взвешенного выбора социальных технологий, формирования новых ценностных ориентиров с учетом традиций и реалий российской жизни.

Построение правового государства и открытого общества в России возможно лишь на основе широкой общественной поддержки тех инновационных процессов, которые связаны с переходом к демократической системе, основанной на свободе, демократии, либеральных общечеловеческих ценностях, в то же время учитывающих специфику российского общества, своеобразие многовековой истории России.

Одной из важных социальных технологий, которую необходимо привлечь в качестве средства выхода из создавшейся критической ситуации является взвешенное формирование и применение системы вознаграждения человека за его труд на благо общества, за заслуги перед обществом и государством. Очень трудно, а часто невозможно добиться мобилизации интеллектуальных и физических ресурсов на решение социальных и общегосударственных, общественно значимых задач без создания стройной и понятной многим системы стимулов, среди которых важную роль играют идеологические и моральные. Проблема здесь смыкается с проблемой создания системы социальных и государственных приоритетов, которая в нынешних российских условиях далеко не решена.

Одним из рычагов, способных воздействовать на социальные процессы и формировать новые социальные ориентиры, имеющие государственную и общественную значимость, является создание сбалансированной наградной системы государства. Это тем более важно, что в нынешних условиях, как граждане России, так и ее государственные деятели самого высокого ранга начинают отчетливо понимать, что улучшение жизни граждан, создание современной экономики, системы образования и здравоохранения невозможны без влияния, воздействия и заботы государственной власти. Не подлежит сомнению, что в кризисные, переломные эпохи государство должно быть сильным, авторитетным, как внутри себя, так и на мировой арене.

К атрибутам государства, по которым его оценивают и составляют впечатление, относятся парламент, вооруженные силы, герб, флаг, гимн, а также наградная система. Очевидная для всех задача преобразования государства с целью его успешного функционирования в новых условиях затрагивает и наградную систему, которая, как важный атрибут, также должна быть трансформирована. Это связано и с тем, что она является правовым механизмом поощрения граждан России за воинскую доблесть, за трудовые и научные достижения, за общественную и культурную деятельность. Перечисленные сферы человеческого бытия являлись актуальными во все времена существования цивилизации, особенно актуальны они теперь, в период системного кризиса российского общества. Актуальность темы исследования заключаются в следующем: во-первых, процесс формирования новой наградной системы должен быть реформаторским, учитывающим новации внутри государства - его новые цели и приоритеты; во-вторых, данный процесс должен быть взвешенным, учитывающим национальные традиции наградной системы Российского и советского государств, реалии нынешней России, а также то лучшее, что накоплено мировым опытом и многократно проверено временем; в-третьих, при создании наградной системы необходимо учитывать, что перед обществом, народом, государственными органами стоит задача построения правового государства. Так как указы о создании новых наград являются правовыми актами, существует серьезная проблема органичного встраивания наградной системы в правовую систему государства; в-четвертых, необходимо определить место наградной системы в системе социальных и общечеловеческих ценностей, а также место наградной системы России среди наградных систем других государств; в-пятых, наградная система - феномен не только политологический, но и социальный, и культурологический. В условиях кризиса культуры, крушения прежних приоритетов наградная система - один из инструментов создания новой системы ценностей.

Степень научной разработанности проблемы. В научной литературе крайне мало специальных работ, посвященных анализу тех или иных наградных систем, тем более её системному анализу. В то же время диссертант опирался на исследования, явившиеся определенным заделом для анализа наградных систем прошлого и современности, проведенные по ряду направлений.

История создания наград изложена в работах следующих исследователей: Багаева В.П. [2]; Балязина В.Н., Дурова В.А., Казакевича А.Н. [5]; Всеволодова И.В. [19]; Дурова В.А. [35; 36; 39]; Керсновского А.А. [55]; Конева В.Н. [60]; Кузнецова А.А. [67; 68]; Леонова О.Г. [79]; Можейко И.В. [87]; Перминова П.В. [105]; Рощина Л.В. [117]; Спасского И.Г. [129]; Ульянова И.Э. [137; 138]; Чепурнова Н.И. [143], Шувалова В.П. [150]. Вопросы геральдического оформления наград затронуты в публикациях: Ражнева Г.В. [114]; Ульянова А. В. [136]; Хорошкевича А.Л. [141]. Глубокие, обстоятельные обзоры и анализ наградных знаков с точки зрения фалеристики выполнили: Бурков В.Г. [11; 12]; Володин А.Н., Мерлай Н.М. [17]; Доманк А.С. [30]; Доценко В.Д. [31]; Дуров В.А. [36-39]; Ильинский В.Н. [50;51]; Кузнецов А.А. [69], Куценко А.Н., Смирнов Ю.Д. [72]; Лапин В.П. [74]; Петере Д.И. [106; 107]; Серков С.Р. [120-124]; Спасский И.Г. [129]; Чепурнов Н.И. [143]; Шишков С.С., Музалевский М.В. [149]. Наградные знамена рассматривались в работах по вексиллологии: Дегтярева А.Я. [27]; Зайцевой Л.П. [43]; КривкоВ.А. [66]; Шевякова Т.Н. [145]. Наградные элементы в униформе исследованы в трудах: Бегуновой А.И. [7]; Доценко В.Д. [32]; Охлябинина С.Д. [102]. Анализ орденов и медалей различных стран проводили: Розанов О. Н. [115]; Спасский И.Г. [129]. Роль наград как социального фактора исследовали: Артамонов Д.Н. [2]; Волков С.В. [16]; Колоницкий Б.И. [58]; Мурашев Г.А. [88]; Шепелев Л.Е. [147; 148], Эльдарова Р.Б. [21]. Философско-политологический аспект рассмотрен в работах Ильина В.В. [49], Пусько B.C. [109]. Правовые основания существования наград исследовали: Матузов Н.И., Малько А.В. [110]. Систематизацию существующих работ по орденам и медалям провели: Бурков В.Г. [12], Глейзер М.А. [22]. Награды как культурный феномен рассмотрены в исследованиях: Косаревой А.В. [64], Суханова И.П. [130],Щукиной Е.С. [152]. Ряд аспектов рассмотрели некоторые зарубежные исследователи: Bigoszewska W. [153]; Стойчев И.В. [154]; Gnadagnini Е., Gnadagnini D. [155]; Hezfurth D. [156]; Hieronimussen P. [157]; Klenau A. [158]; Niemann D. [159]; Петров Т. [160]; Pulec V. [161]; Тодорови11 H. [163]; Vernon S.B. [164].

Перечисленные работы представляют собой значительную теоретико-методологическую и фактологическую ценность, в том числе для данного исследования. Вместе с тем, в научной литературе нет специальной работы, содержащей комплексный анализ наградной системы как социального и политологического феномена. Изучение научной и научно-публицистической литературы, материалов конференций и других работ позволяет сделать вывод о том, что философско-политологические основы наградной системы государства, рассматриваемой в контексте политических и социальных процессов, не изучены. Сегодня возникла необходимость всесторонне исследовать условия, характер, пути, направления формирования наградных систем ведущих государств, и, в частности, наградной системы Российской Федерации. Все это и обусловило определение целей и задач данного исследования, его объекта и предмета. Цель и основные задачи диссертационного исследования: проведение философско-политологического анализа наградных систем; исследование сферы приложения, места и функций наград и наградной системы государства; рассмотрение генезиса наградных систем на различных стадиях развития политической системы; рассмотрение методологических аспектов наградной системы государства, выделение её особенностей на современном этапе общественного развития; выявление идеологических, политических, исторических, социальных аспектов наград и наградной системы государства в иерархии ценностных ориентаций общества; выявление взаимосвязи наградной системы государства, социума и культуры, раскрытие её внутриполитической и внешнеполитической роли.

Объект исследования - наградная система государства как феномен политических, социальных и культурных отношений субъектов исторического процесса различных политических систем.

Предмет исследования - генезис, сущность, функции наград и наградной системы государства как философско-политологическая проблема. Научная новизна философского исследования: определяется целью, предметом и теми задачами, которые решались в ходе настоящего исследования, так как новым является сам факт проведения философского, политологического, социального, правового и культурного анализа наградной системы; заключена в анализе, обобщении генезиса наградной системы как единства идеологических, политических, исторических, правовых, институциональных и моральных аспектов и соответствующих им норм, характеризующихся индивидуальностью иерархического положения; в работе исследованы особенности развития наградной системы государства в различных моделях государственного устройства, политических системах и режимах; выявлена специфическая роль социокультурных механизмов, участвующих в формировании наградной системы государства; раскрыты социально-политические условия и тенденции формирования наградной системы государства; рассмотрена национальная специфика формирования наградной системы России в соотношении с наградными системами других государств.

Методологической основой диссертационного исследования являются стратификационный, аксиологический, институциональный подходы. Для разработки частных подходов использовались методы сравнительного и логического анализа и теоретического обобщения литературы и источников, методы структурно-генетического и системного анализа и синтеза. Построение работы при анализе государства различного устройства основано на использовании методов восхождения от частного к общему и наоборот, в силу диалектической взаимосвязи части и целого в исследуемом объекте.

Учитывая исходно комплексный, динамический характер наградной системы как одной из составных частей системы ценностей государства и социума, методологический остов исследования составили принципы единства исторического и логического, связанности абстрактного и конкретного, всесторонности, реалистичности, объективности рассмотрения, целостности.

Эмпирическую базу исследования составили материалы из различных монографий, в частности: Буркова В.Г. [12], КолоницкогоБ.И.[58]; Спасского И.Г. [129]; Ульянова А. В. [136]; Шепелева JI.E. [147]. Использовались материалы конференции «10 лет восстановления геральдической службы в России» [89]; материалы журнала «Гербовед», издаваемого Русской Геральдической Коллегией; журналов «Кавалер», «Военно-исторический журнал», «Родина».

Стремительно меняющаяся политическая обстановка в России приводит к тому, что эмпирические материалы быстро становятся устаревшими. Тем не менее, в ходе исследования сделана попытка выявить тенденции развития наградной системы для понимания динамики перехода общества к качественно новому состоянию, который неизбежно влечёт изменения в динамике развития и облике наградной системы государства.

Практическая значимость работы обусловлена тем, что материалы проведенного исследования, составившие основу диссертации, и сделанные в ней выводы могут представлять интерес политико-административных структур различных уровней, занимающихся вопросами материального и морального стимулирования социальных групп, отдельных личностей, а также изучением социально-политических процессов в России. Основные выводы и ряд положений могут быть применены в ходе выработки взвешенной сбалансированной наградной системы Российского государства в условиях создания открытого общества, для составления ценностных концепций его развития. Они также могут быть использованы при подготовке научно-методических пособий и учебных программ по курсам философии, политологии, социологии, культурологии, истории.

Апробация работы. Основные положения, выводы и рекомендации, содержащиеся в диссертации, докладывались на заседаниях кафедры политологии МГТУ имени Н.Э. Баумана. Некоторые результаты исследования получили отражение в выступлениях на международных научных конференциях: «Энгельмейеровские чтения» 2001, 2002 2003 гг., «Идеология, политика, культура» и в публикациях автора.

Структура диссертации включает введение, две главы, заключение и библиографию.